Как распределить обязанности по охране труда

В любом случае, за нарушения по охране труда, выявленные, например, трудовым инспектором, ответственность несет руководитель организации. Следовательно, ему будет полезно иметь знания в вопросах охраны труда. А без обучения это невозможно.

Как распределить обязанности по охране труда между работниками компании

В крупных компаниях, где существует специалист или даже целая служба охраны труда, руководители подразделений наряду с основными обязанностями несут ответственность и за охрану труда в своих отделах.

Распределение обязанностей по охране труда можно оформить в виде таблицы и закрепить в коллективном договоре или другом локальном нормативном акте.

Таблица. Распределение обязанностей по охране труда в компании

Ответственный исполнитель Основные обязанности по охране труда
Генеральный директор

– обеспечение безопасных условий труда работников;

– контроль за состоянием охраны труда в организации

Руководитель службы охраны труда

– контроль за соблюдением норм охраны труда по всей организации;

– разработка нормативных документов по охране труда;

– проведение вводного инструктажа;

– организация обучения по охране труда;

– организация аттестации рабочих мест;

– составление списка работников, которым нужно выдать СИЗ и пройти медосмотр

Руководитель кадровой службы

– организация предварительных и периодических медосмотров;

– оформление льгот и компенсаций работникам за вредные условия труда

Руководитель административно-хозяйственной части

– закупка и выдача работникам средств индивидуальной защиты;

– ведение личных карточек учета СИЗ

Руководители структурных подразделений

– проведение первичного и повторного инструктажей на рабочих местах;

– обучение безопасным методам работы;

– обеспечение безопасности при работе с оборудованием и инструментом;

– контроль за использованием средств защиты и т.д.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *